Группа специалистов из Центра биомедицинской инженерии, кафедры технологий здравоохранения, Таллиннского технического университета; Медицинского центра Qvalitas, Таллин, Эстония; Центра биоробототехники, кафедры компьютерных систем, Таллиннского технического университета провели исследования, целью которых был поиск объективного показателя оценки профессионального стресса. Причиной исследований послужила высокая распространённость и продолжающийся рост психоневрологических расстройств среди населения стран с высоким и средним уровнем доходов, что негативно влияет на работоспособность граждан и экономику. При этом отсутствуют объективные критерии выявления этих заболеваний, а также высокого уровня стресса, среди работников. Эксперименты были проведены на группе из 82 здоровых добровольцев, которые были разделены на две подгруппы – лидеров и не-лидеров – с учетом того, включала ли их позиция лидерскую роль или нет. В качестве объективного критерия оценки стресса и депрессивных состояний специалисты использовали электроэнцефалографию, а точнее метод SASI – индекс спектральной асимметрии. Принцип SASI основан на предположении о балансе мощностей частотных диапазонов ЭЭГ в невозмущенном мозге. Нарушения состояния мозга изменяют баланс мощностей специальных частотных диапазонов ЭЭГ, выбранных выше и ниже максимума спектра (альфа-диапазона), и приводят к изменениям симметрии спектра ЭЭГ, описываемым SASI. В текущем исследовании разница значений SASI между двумя подгруппами – лидерами и не-лидерами – оказалась статистически значима. Это связывается с тем, что руководящая должность связана с более высоким уровнем ответственности и рассматривается как возможный фактор профессионального стресса. Похожая тенденция повышения значений SASI была отмечена в предыдущих исследованиях при воздействии внешнего микроволнового излучения в качестве физического стрессора. Значения SASI увеличиваются также у лиц с тяжелой депрессией. Специалистами было выдвинуто предположение, что значения SASI различают различные характеры стрессоров, отрицательные или положительные: депрессию, микроволновое излучение и ответственность лидерства можно рассматривать как отрицательные, а кофе — как положительный раздражитель. Повышенный SASI также может быть связан с такими факторами, как повышенная интеллектуальная активность или уровень образования. Специалистами было отмечено, что необходимы дальнейшие исследования для выяснения ограничений SASI в качестве выявления профессионального стресса.
Таким образом, SASI, как недорогой объективный метод измерения, может быть перспективным для выявления психических расстройств, помимо депрессии. Результаты предыдущего исследования показывают, что SASI обеспечивает хорошее различие между эффектами отрицательных, нейтральных и положительных эмоций на ЭЭГ человека, связанных с возможным психологическим стрессом.
Перевод: АВАМ
Источник: EEG Spectral Asymmetry Index Detects Differences Between Leaders and Non-leaders, T. Põld, M. Bachman, L.Orgo, K. Kalev, J. Lass and H. Hinrikus
